El puesto de Gerente de Equipo de Ventas en Teltonika es ideal para quienes buscan impulsar su carrera en ventas B2B dentro del dinámico sector de soluciones de IoT y redes. Una de las ventajas principales es la combinación de un atractivo salario basado en habilidades con un modelo de comisiones sin límite, lo que permite a los profesionales con mayor rendimiento maximizar su potencial. La empresa también ofrece beneficios modernos como horarios flexibles, oportunidades de trabajo híbrido, desarrollo profesional continuo y un sistema de bonificaciones por desempeño.

Este puesto está diseñado para profesionales de ventas con experiencia y un historial comprobado; idealmente, cuatro o más años en ventas B2B y al menos dos años gestionando equipos. Es un puesto a tiempo completo y los candidatos deben desenvolverse bien en un entorno práctico y de formación. El puesto ofrece un reto gratificante, ya que liderará su propio equipo de ventas, generará crecimiento mediante estrategia e investigación y construirá relaciones con los clientes en torno a productos innovadores.

Los candidatos con experiencia encontrarán muy atractiva la oportunidad de trabajar con productos de primera categoría y en una empresa en rápida expansión. Las perspectivas de crecimiento, la formación adicional a través de academias internas y los eventos únicos de integración de equipos distinguen esta oferta laboral de otras en el sector.

Responsabilidades diarias

El/La gerente del equipo de ventas liderará, capacitará y brindará apoyo a un equipo enfocado en las soluciones de redes avanzadas de Teltonika. Su función principal será gestionar cada etapa del proceso de ventas, tanto para los miembros nuevos como para los más experimentados del equipo, desde la incorporación y la integración hasta la mentoría.

La planificación estratégica es una parte fundamental del trabajo. Crearás e implementarás planes de acción de ventas regionales, establecerás indicadores clave de rendimiento (KPI) y supervisarás las métricas de desempeño. Analizarás las actividades diarias de tu equipo, les brindarás apoyo directo y te asegurarás de que cumplan sus objetivos de forma constante.

La investigación de mercado también es fundamental. Tus tareas incluyen identificar nuevas oportunidades, analizar las tendencias del sector y contribuir al crecimiento de la presencia de la empresa mediante sólidas relaciones B2B.

La coordinación con otros departamentos es fundamental, incluyendo el de Adquisición de Talento para la contratación y el personal técnico para consultas sobre productos. También te encargarás de los informes de ventas mensuales y anuales, asegurando un seguimiento constante del progreso.

Organizar sesiones de formación atractivas para el personal, con el fin de mejorar el conocimiento del producto y desarrollar habilidades clave de ventas, consolidará a su equipo como líder del mercado.

Las principales ventajas

Este puesto ofrece una clara trayectoria de crecimiento profesional. Horarios flexibles, opciones de trabajo híbrido o remoto y actividades deportivas inclusivas están a tu disposición para apoyar tu bienestar.

Una ventaja especialmente atractiva es el modelo de comisiones ilimitadas. Tus ingresos están directamente vinculados a tus resultados, lo que puede resultar muy atractivo para los profesionales de alto rendimiento.

Entre otros beneficios, se incluyen cobertura de seguro médico, frecuentes oportunidades de viajes locales e internacionales y actividades de integración de equipos durante los eventos de la empresa. La cultura laboral colaborativa y de intercambio de conocimientos crea un entorno ideal para personas con iniciativa.

Los recursos que ofrece la empresa, como ordenadores portátiles, auriculares y sistemas de comunicación móvil corporativos, te ayudan a mantenerte al día con tu trabajo.

Por último, los premios de cumpleaños, Navidad y aniversario, junto con los refrigerios para el almuerzo, le dan un toque personal, haciendo que cada logro en el trabajo sea una verdadera celebración.

Las posibles desventajas

Este puesto es ideal para quienes ya cuentan con una amplia experiencia y saben manejar bien la presión. El entorno de trabajo es exigente y requiere dedicación, por lo que si prefieres la rutina o poca responsabilidad, quizás no se ajuste a tu estilo.

El hecho de que los ingresos dependan de comisiones puede generar presión para alcanzar o superar los objetivos de forma constante. Para algunos, esto podría resultar estresante con el tiempo.

Aunque viajar con frecuencia resulta emocionante, puede que no sea del agrado de todos los que buscan estabilidad. Además, debes estar preparado para presentar informes periódicos y realizar un seguimiento del desempeño, lo que implica un mayor nivel de responsabilidad.

La cultura de la empresa favorece a quienes aprenden rápido y toman decisiones con facilidad. Si prefieres un proceso de incorporación más largo o una retroalimentación menos frecuente, quizás este puesto no sea para ti.

Por último, la cultura competitiva y de alto crecimiento puede no resultar atractiva para quienes buscan entornos más pausados y predecibles.

Veredicto

Para candidatos apasionados por liderar equipos de ventas, con ganas de desarrollarse tanto personal como profesionalmente y motivados por recompensas basadas en el rendimiento, esta es una oferta de primer nivel. La combinación de un potencial de ingresos ilimitado, crecimiento profesional, formación continua y una cultura organizacional que brinda apoyo la hace muy atractiva.

Es una oportunidad ideal para líderes de ventas B2B con experiencia y capacidad de decisión, listos para su próximo desafío. Si eres una persona ambiciosa y deseas que tus esfuerzos sean reconocidos y bien recompensados, esta oportunidad como Gerente de Equipo de Ventas te resultará una opción muy atractiva.