Rollen som säljchef på Teltonika sticker ut om du vill avancera din karriär inom B2B-försäljning inom den snabbt växande världen av IoT- och nätverkslösningar. En av höjdpunkterna är kombinationen av en attraktiv, kompetensbaserad lön med en obegränsad provisionsmodell, vilket gör det möjligt för höginkomsttagare att maximera sin potential. Företaget erbjuder också moderna förmåner som flexibla scheman, hybridarbetsmöjligheter, frekvent professionell utveckling och ett prestationsdrivet bonussystem.

Tjänsten är utformad för erfarna säljare med dokumenterad meritlista – helst fyra eller fler år inom B2B-försäljning och minst två år inom teamledning. Det är en heltidsroll och sökande bör trivas i en praktisk, coachningsbaserad miljö. Rollen utlovar en givande utmaning, då du kommer att vägleda ditt eget säljteam, generera tillväxt genom strategi och forskning, och bygga kundrelationer kring innovativa produkter.

Erfarna sökande kommer att finna chansen att arbeta med produkter i världsklass och ett snabbt växande företag mycket tilltalande. Tillväxtmöjligheter, ytterligare utbildning genom interna akademier och unika teambuilding-evenemang skiljer detta jobberbjudande från andra i branschen.

Dagliga ansvarsområden

Säljteamchefen kommer att leda, coacha och stödja ett team som fokuserar på Teltonikas avancerade nätverkslösningar. Din huvudsakliga roll blir att hantera varje del av försäljningsprocessen – för både nya och erfarna teammedlemmar – från onboarding och integration till mentorskap.

Strategisk planering är en stor del av jobbet. Du kommer att skapa och implementera regionala säljhandlingsplaner, sätta nyckeltal och övervaka prestationsmått. Du kommer att analysera ditt teams dagliga aktiviteter, ge direkt stöd och se till att din grupp konsekvent når sina mål.

Marknadsundersökningar är också avgörande. Dina uppgifter inkluderar att identifiera nya möjligheter, analysera branschtrender och bidra till att öka företagets närvaro genom starka B2B-relationer.

Samordning med andra avdelningar är avgörande, inklusive rekrytering av talanger och teknisk personal för produktförfrågningar. Du kommer också att hantera månatliga och årliga försäljningsrapporter och säkerställa att framstegen följs upp konsekvent.

Att organisera engagerande utbildningar för personalen för att öka produktkunskapen och utveckla viktiga säljfärdigheter kommer att befästa ert team som marknadsledare.

De viktigaste fördelarna

Den här rollen har en tydlig väg för professionell utveckling. Flexibla scheman, alternativ för hybrid- eller distansarbete och inkluderande sportaktiviteter finns alla där för att stödja ditt välbefinnande.

En särskilt attraktiv förmån är modellen med obegränsad provision. Dina inkomster är direkt kopplade till dina resultat, vilket kan vara mycket attraktivt för högpresterande.

Andra förmåner inkluderar sjukförsäkring, täta lokala och internationella resor och teambuilding under företagsomfattande evenemang. Den stödjande och kunskapsutbytande arbetskulturen skapar en idealisk miljö för drivna individer.

Företagsresurser som tillhandahålls av företaget, som bärbara datorer, headset och mobil kommunikation för företaget, hjälper dig att hålla koll på ditt arbete.

Slutligen ger födelsedags-, jul- och jubileumsbelöningar tillsammans med lunchsnacks en personlig touch, vilket gör att varje prestation på jobbet verkligen firas.

De möjliga nackdelarna

Den här tjänsten passar bäst för dig som redan har betydande erfarenhet och kan hantera press väl. Den praktiska miljön är krävande, så om du föredrar rutin eller lite ansvar kanske det inte passar din stil.

Inkomsternas provisionsdrivna karaktär kan skapa press att konsekvent uppnå eller överträffa mål. För vissa kan detta kännas stressigt över tid.

Täta resor, även om de är spännande, kanske inte tilltalar alla som söker stabilitet. Du måste också vara beredd på regelbunden rapportering och prestationsuppföljning, vilket ger ytterligare ett ansvarstagande.

Företagskulturen gynnar snabba lärande och beslutsfattare. Om du föredrar längre introduktionstider eller mindre frekvent feedback kanske detta inte är din bästa lösning.

Slutligen kanske den konkurrensutsatta, högtillväxtkulturen inte tilltalar dem som söker lugnare och förutsägbara miljöer.

Dom

För kandidater som brinner för att leda säljteam, är ivriga att utvecklas både personligt och professionellt och motiverade av prestationsbaserade belöningar, är detta ett erbjudande i toppklass. Kombinationen av obegränsad intjäningspotential, karriärutveckling, kontinuerlig utbildning och en stödjande organisationskultur gör det mycket tilltalande.

Det här är en stark matchning för beslutsamma, erfarna B2B-säljare som är redo för nästa utmaning. Om du är driven och vill att dina insatser ska uppmärksammas och bli väl avlönad, borde den här tjänsten som säljteamchef vara ett attraktivt alternativ att söka.