Salgsteamleder • Nettverksløsninger – Teltonika: Lederskap, bonuser, fleksibilitet
Ubegrenset provisjon, bonuser, opplæring og lederskap hos Teltonika. Led et salgsteam med vekstmuligheter og fleksible goder. 4+ års erfaring med B2B-salg kreves. Søk på stillingen som salgsteamleder.
ANNONSE
Salgsteamleder
Lede et høypresterende team innen nettverksløsninger, nyt ubegrensede provisjoner, bonuser, karrierevekst, opplæring og velværefordeler. Krav om 4+ års B2B-salg.
Teltonika tilbyr en stilling som salgsteamleder med en konkurransedyktig, ferdighetsbasert lønn og et provisjonssystem uten tak. Stillingen er heltid og inkluderer attraktive fordeler som profesjonell opplæring, fleksible arbeidsalternativer, helseforsikring og bedriftsgoder. Du vil motta både emosjonell og karrieremessig støtte i et miljø som verdsetter nysgjerrighet, samarbeid og resultater.
Hva du skal gjøre daglig
Som salgsteamleder vil du lede, veilede og styre et team som skal representere Teltonikas nettverksprodukter til B2B-kunder. Strategi er nøkkelen, ettersom du vil sette handlingsplaner og overvåke resultatene nøye samtidig som du støtter teamet ditt daglig.
Dine hovedoppgaver vil omfatte markedsundersøkelser, identifisering av muligheter og teamopplæring. Du vil koordinere salgsprosesser, tekniske forespørsler og sørge for at KPI-målene nås for både teamet ditt og virksomheten.
Du vil jobbe tett med talentakvisisjonsavdelingen for å utvikle og motivere teamet ditt, med profesjonalitet og en positiv holdning som kjerneverdier.
Forvent dynamiske og utfordrende prosjekter innen IoT og nettverk, samt omfattende reising og eksponering for ledende bransjearrangementer.
Fordeler med rollen
Stillingen byr på mange muligheter for faglig utvikling, inkludert kontinuerlig opplæring og eksponering for avanserte IoT-teknologier. Insentivbasert fortjeneste betyr at innsatsen og prestasjonene dine direkte påvirker nettolønnen din uten noe tak.
Ytterligere fordeler som helseforsikring, fleksibel/hybrid arbeidstid, bedriftsidrettsaktiviteter og teambuilding-arrangementer skaper en støttende og energisk atmosfære. Du vil jobbe med betydningsfulle prosjekter og feire prestasjoner med dine kolleger.
Ulemper å vurdere
Denne jobben kommer med høye forventninger til ytelse og ansvar. Du må ha minst fire års erfaring med B2B-salg og to års erfaring med ledelse av salgsteam, noe som gjør denne rollen mindre egnet for kandidater på entry-nivå.
Det kan være hyppige reisebehov, stramme tidsfrister og fokus på viktige mål som kan øke presset i rushtiden.
Endelig dom
Denne muligheten som salgsteamleder hos Teltonika skiller seg ut for fagfolk som ønsker å avansere innen IoT- og nettverkssektoren, samtidig som de nyter godt av god kompensasjon og goder. Hvis du trives i aktive, kunnskapsdrevne salgsmiljøer og har dokumenterte lederegenskaper, kan dette være et smart neste steg i karrieren din.
TRENDEREMNER
Den ultimate guiden til å starte en karriere innen e-sport
Å bygge en e-sportskarriere krever å sette klare prioriteringer, forbedre ferdigheter og engasjere seg i fellesskapet for langsiktig suksess.
Fortsett å lese
Hvordan håndtere frustrasjon i e-sportkamper
Lær å håndtere frustrasjon innen e-sport med strategier som tidlig identifisering, mikropauser og endringer i tankesettet for å holde fokus og prestere bedre.
Fortsett å lese
Slik bruker du mods og hacks trygt i spillene dine
Oppdag hvordan du trygt bruker mods og hacks i spill. Følg disse tipsene for å beskytte enheten din, unngå utestengelser og forbedre spillopplevelsen din.
Fortsett å leseDU KAN OGSÅ LIKE
De beste virtuelle virkelighetsspillene for actionspillere
Utforsk de beste VR-actionspillene og maksimer fordypningen din med tips om valg av titler, optimalisering av kontroller og forbedring av reflekser.
Fortsett å lese
Slik organiserer du spillrutinen din for å maksimere ytelsen
Løft spillrutinen din opp med tips om ritualer før spillet, fremdriftssporing og miljøoppsett for å forbedre fokus og ytelse.
Fortsett å lese
Strategier for å vinne i e-sportspill: Hva du kan lære av mesterne
Å mestre e-sport betyr mer enn reflekser – strategi, tankesett og samarbeid gjør konsekvent trening til mesterskapsresultater.
Fortsett å lese